Rynek pracy w Polsce w I kwartale 2026 roku

Opublikowano: 2026-04-24 11:15 Dagmara Konik 6 min. czytania

Rynek pracy w Polsce w I kwartale 2026 roku

Według danych opublikowanych przez Główny Urząd Statystyczny, stopa bezrobocia w marcu 2026 r. wyniosła 6,1%, czyli tyle samo co miesiąc wcześniej (po zaokrągleniu do jednego miejsca po przecinku). W ujęciu rocznym oznacza to jednak wzrost o 0,8 punktu procentowego.

Pierwsze miesiące 2026 roku przyniosły oznaki pogorszenia sytuacji na rynku pracy. Wskaźniki pokazują zarówno zmniejszenie poziomu zatrudnienia, jak i wyższe bezrobocie, choć można zauważyć także pewne elementy stabilizacji.

Zatrudnienie – spadki w wielu branżach

Średnie zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w I kwartale wyniosło 6 389,8 tys. osób, co oznacza spadek o 0,9% w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku. W marcu poziom zatrudnienia był niemal identyczny i również niższy o 0,9% rok do roku.

Największe redukcje zatrudnienia dotyczyły takich sektorów jak:

górnictwo i wydobycie (-3,9%),
przetwórstwo przemysłowe (-1,4%),
energetyka (-1,2%),
działalność administracyjna i wspierająca (-1,1%),
transport i magazynowanie (-1,0%),
informacja i komunikacja (-0,8%),
budownictwo (-0,7%),
handel (-0,5%).

Wzrost liczby pracujących odnotowano natomiast w:

gospodarce wodno-kanalizacyjnej (+3,0%),
zakwaterowaniu i gastronomii (+2,3%),
sektorze kultury, rozrywki i rekreacji (+2,0%).

W przemyśle szczególnie widoczne spadki wystąpiły w produkcji:

pojazdów samochodowych (-3,6%),
mebli (-3,4%),
wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych (-2,8%),
urządzeń elektrycznych (-2,7%).

Bezrobocie – umiarkowany poziom, ale wyraźny wzrost roczny

Na koniec marca liczba zarejestrowanych bezrobotnych wyniosła 949,8 tys. osób. To o 0,5% mniej niż miesiąc wcześniej, lecz aż o 14,5% więcej niż rok temu.

Stopa bezrobocia utrzymała się na poziomie 6,1%, co oznacza brak zmian względem lutego, ale wzrost o 0,8 p.p. rok do roku.

Zróżnicowanie regionalne pozostaje znaczące:

najniższe bezrobocie odnotowano w województwie wielkopolskim (3,9%),
najwyższe w warmińsko-mazurskim (10,0%).

We wszystkich regionach odnotowano wzrost bezrobocia w skali roku, przy czym największy w:

województwie lubuskim (+1,3 p.p.),
warmińsko-mazurskim (+1,2 p.p.).

Struktura bezrobotnych – wyzwania jakościowe

Analiza struktury osób bezrobotnych wskazuje na utrzymujące się problemy strukturalne:

86,8% nie posiada prawa do zasiłku (wzrost o 2,3 p.p.),
47,3% to osoby długotrwale bezrobotne (wzrost o 0,6 p.p.),
33,2% nie ma kwalifikacji zawodowych (wzrost o 0,9 p.p.),
osoby do 30. roku życia stanowią 24,4% (wzrost o 0,5 p.p.),
osoby powyżej 50 lat – 26,0% (spadek o 0,5 p.p.).

Dodatkowo:

osoby z niepełnosprawnościami stanowią 6,0%,
absolwenci – 4,4%,
osoby bez wcześniejszego doświadczenia zawodowego – 12,2%.

Kobiety stanowią 49,1% ogółu bezrobotnych, co oznacza spadek ich udziału o 1,7 p.p.

Mniejsza aktywność na rynku pracy

W okresie od stycznia do marca 2026 r. zauważalny był spadek dynamiki przepływów na rynku pracy.

Do rejestrów trafiło 319,1 tys. nowych bezrobotnych (spadek o 5,5% rok do roku), z czego:

74,2% stanowiły osoby rejestrujące się ponownie,
39,9% pochodziło z terenów wiejskich.

Z kolei liczba osób opuszczających bezrobocie wyniosła 257,1 tys. (spadek o 12,5% r/r). Najczęstszą przyczyną było podjęcie pracy – 64,1% przypadków (164,7 tys. osób), w tym:

praca niesubsydiowana – 154,0 tys. (wzrost o 11,5%),
praca subsydiowana – 10,8 tys. (spadek o 53,8%).

Wyraźnie zmniejszyła się liczba osób:

rozpoczynających szkolenia lub staże (spadek o 65,1%),
dobrowolnie rezygnujących ze statusu bezrobotnego (spadek o 13,9%).

Oferty pracy i planowane zwolnienia

W marcu 2026 r. zgłoszono 46,4 tys. ofert pracy, a na koniec miesiąca dostępnych było 41,9 tys. ofert. Aż 30,9% z nich pozostawało nieobsadzonych dłużej niż 30 dni. Oferty z sektora publicznego stanowiły 25,8% wszystkich zgłoszeń.

Struktura ofert obejmowała m.in.:

staże – 6,4%,
miejsca dla osób z niepełnosprawnościami – 5,2%,
oferty dla absolwentów – 0,1%.

Jeśli chodzi o zwolnienia:

w marcu 49 firm planowało redukcję zatrudnienia obejmującą 2,3 tys. pracowników,
łącznie 177 przedsiębiorstw zgłosiło zamiar przeprowadzenia zwolnień grupowych dla 19,6 tys. osób.

Podsumowanie

Dane za pierwszy kwartał 2026 r. wskazują na wyraźne ochłodzenie sytuacji na rynku pracy. Spadek zatrudnienia, wzrost liczby bezrobotnych oraz ograniczenie działań aktywizacyjnych (np. znaczący spadek liczby szkoleń) potwierdzają pogorszenie warunków.

Jednocześnie utrzymują się problemy strukturalne, takie jak niedopasowanie kwalifikacji do potrzeb pracodawców, czego dowodem jest wysoki odsetek osób bez kwalifikacji oraz długotrwale bezrobotnych.

W krótkim okresie sytuacja wydaje się stabilna, jednak w dłuższej perspektywie konieczne będą działania wspierające rozwój kompetencji oraz aktywizację zawodową.

Źródło: https://new.stat.gov.pl/

Zaktualizowano: 24.04.2026

Dodano: 24.04.2026