Zmiany w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę mają nastąpić od 1 stycznia 2026 r. Wynieść ma ono - jak stoi w projekcie rządowym - 4806 zł brutto, co odpowiada stawce godzinowej 31,40 zł brutto. Propozycja jest w trakcie opiniowania.
Z tego artykułu dowiesz się:
Spis treści
Rada Ministrów zaproponowała projekt rozporządzania w sprawie zmiany wysokości minimalnej stawki godzinowej i dokument ten trafił już do konsultacji społecznych. Proponowane stawki są zgodne ze stanowiskiem rządu z czerwca 2026 r. Dla gospodarstw domowych stanowi to bardzo ważną wiadomość. Wpłynie to bowiem na kondycję budżetów rodzin. Jednak to także istotne dla pracodawców, którzy w wielu przypadkach będą ponosili większe koszty w związku z zatrudnieniem pracowników.
W lipcu 2026 r. projekt rządu trafił do konsultacji w ramach Rady Dialogu Społecznego. Oprócz polityków w negocjacjach udział wzięli przedstawiciele związków zawodowych i organizacji pracodawców. Rozmowy nie pozwoliły na dojście do kompromisu. Związki zawodowe domagały się podwyższenia kwoty minimalnego wynagrodzenia do 5015 zł brutto. Powodem mają być rosnące koszty życie. Było to jednak niezgodne z czerwcowym stanowiskiem rządu.
Zgodnie z ustawą Rada Dialogu Społecznego ma określony termin na wypracowanie wspólnego stanowiska. Tak się tym razem nie stało, więc Rada Ministrów przekazała projekt do opiniowania, a następnie podejmie ostateczną decyzję w tej sprawie.
Ostateczną decyzję poznamy najpóźniej 15 września 2025 r. Do tej daty swoje opinie, uwagi i zastrzeżenia mogą składać partnerzy społeczni, ale także inny zainteresowani. Oznaczać to może, że w najbliższych tygodniach toczyć się będzie gorąca debata. Temat wzrostu płac zawsze budzi silne emocje.
W polskim prawie obowiązuje Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu. To właśnie ten akt prawny zapewnia, że co roku wysokość stawek musi rosnąć. Merytorycznie prognozuje się, jaki będzie w następnym roku wzrost cen towarów i usług konsumpcyjnych. Stanowi to podstawę do tego, by określić nowy poziom minimalnej krajowej. Dodatkowo ma znaczenie tutaj przeciętne wynagrodzenie. Gdy minimalna pensja jest niższa od średniej o połowę, to wówczas dodatkowo podwyższa się minimalne wynagrodzenie o 2/3 wartości wskaźnika realnego wzrostu PKB.
4806 zł brutto to będzie mniej więcej 3606 zł netto. Jeśli w 2026 r. będziesz zarabiać najniższą krajową i zechcesz starać się o kredyt hipoteczny albo kredyt gotówkowy, to wówczas przy obliczaniu zdolności kredytowej bank weźmie też pod uwagę inne czynniki. Np. Twoje comiesięczne wydatki czy liczbę osób na utrzymaniu.
Istotne jest to, jaką część Twojego dochodu będzie stanowiła rata. Jeśli przekroczy 50% tego, co dostajesz na rękę, to wówczas bank może nie zgodzić się na finansowanie. Jednak przy niższym stosunku będziesz mieć większe szanse na kredytowanie. Choć najniższa krajowa nie daje zbyt wielu punktów z racji niskiej wartości, to jednak jeśli pochodzi z umowy o pracę na czas nieokreślony - wówczas na zdolność kredytową pływa pozytywnie stabilność źródła dochodu.
SPRAWDŹ TAKŻE
Jeśli interesują Cię tematy związane z wynagrodzeniami oraz jak ich wysokość zmienia się w czasie, to serdecznie zapraszamy do lektury artykuły, w którym przeczytasz ile ostatnio wyniosło przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej: