W 2024 roku ponad 2,4 miliona osób wykonywało pracę na podstawie umów cywilnoprawnych, w tym na umowie zlecenie. Takie dane podaje GUS. Dla kogoś, kto ma tylko jedną umowę zlecenie i nie jest dodatkowo zatrudniony na etacie kwestia ubezpieczenia powinny być jasne. Ale już przy posiadaniu dwóch lub więcej umów sprawa się komplikuje.
Z tego artykułu dowiesz się:
Spis treści
Jeśli masz jedną umowę zlecenie i stanowi ona Twoje jedyne źródło dochodów, to wtedy obowiązkowo odprowadzane są z niej składki na ubezpieczenia społeczne. Chodzi tutaj o ubezpieczenie zdrowotne, rentowe i emerytalne. Możesz także odprowadzać składki na ubezpieczenie chorobowe, ale jest to w pełni dobrowolne. Nie ma przy tym znaczenia, jakie kwoty wynagrodzenia widnieją na umowie zlecenie i ile faktycznie z niej zarobisz. Może to być zarówno znacznie mnie niż najniższa krajowa, kwota odpowiadająca najniższej lub średniej krajowej, czy znacznie te wartości przewyższająca.
Jeśli uzyskujesz dochody na podstawie kilku umów zlecenie, to sprawa jest nieco bardziej skomplikowania. Mianowicie można tu rozpatrywać dwa podstawowe scenariusze.
Pierwszy scenariusz zakłada, że Twój łączny przychód ze wszystkich umów zlecenie wynosi mniej niż 4666 zł brutto lub jest równy tej wartości. Chodzi tutaj o kwotę równą pensji minimalnej. Wówczas ze wszystkich umów zlecenie odprowadzane są wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne. Składka chorobowa pozostaje dobrowolna.
Drugi scenariusz zakłada, że Twój łączny przychód ze wszystkich umów zlecenie przekroczył 4666 zł brutto. Wówczas z tej umowy zlecenie, z której przychód sprawi, że łącznie zarobisz pow. 4666 zł brutto odprowadzone zostaną składki jedynie na ubezpieczenie zdrowotne. Z pozostałych umów odprowadzane będą wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne.
W przypadku posiadania umowy zlecenia i umowy o dzieło składki na ubezpieczenia społeczne będą odprowadzane wyłącznie z umowy zlecenia. Umowa o dzieło nie podlega oskładkowaniu, a jedynie odprowadza się od niej podatek dochodowy. Twoje łączne dochody mogą być więc teoretycznie bardzo duże, ale i tak składki pójdą jedynie z umowy zlecenie.
Jeśli masz umowę o pracę u jednego pracodawcy, a u drugiego umowę zlecenie, to wówczas także pojawiają się scenariusze:
W pierwszym scenariuszu na podstawie umowy o pracę zarabiasz mniej niż 4666 zł brutto. Wówczas, nie mają znaczenia dodatkowe dochody z umowy zlecenie. Umowa o pracę jest w pełni oskładkowana, włącznie ze składką chorobową, a z umowy zlecenie podbierane będą składki na ubezpieczenie społeczne.
W drugim scenariuszu na podstawie umowy o pracę zarabiasz 4666 zł brutto albo więcej. Wtedy wszystkie składki płyną z umowy o pracę, natomiast z umowy zlecenie pobierana będzie jedynie składka na ubezpieczenie zdrowotne.
SPRAWDŹ TAKŻE
Jeśli interesuje Cię zaciągnięcie zobowiązania, a masz umowę zlecenie i boisz się, że nie otrzymasz kredytu, to koniecznie przeczytaj także ten artykuł:
Dodano: