Zasiłek dla bezrobotnych to krótkoterminowe świadczenie będące wsparciem finansowym dla osób szukających pracy.
Przez 180 dni zasiłek dla bezrobotnych jest wypłacany osobom zamieszkałym na obszarze powiatów, w których stopa bezrobocia nie przekraczała 150 procent przeciętnej stopy bezrobocia w Polsce. Natomiast w powiatach, gdzie stopa bezrobocia jest powyżej 150 procent przeciętnej stopy bezrobocia zasiłek wypłacany jest przez 365 dni. Także bezrobotni w wieku powyżej 50. r.ż otrzymają roczny zasiłek, pod warunkiem, że posiadają co najmniej 20-letni staż pracy. Przez rok zasiłek wypłaca się także tym bezrobotnym, którzy mają na utrzymaniu co najmniej jedno dziecko w wieku do 15 lat, a małżonek bezrobotnego jest także bezrobotny i utracił prawo do zasiłku z powodu upływu okresu jego pobierania po dniu nabycia prawa do zasiłku przez tego bezrobotnego, oraz tym samotnie wychowującym co najmniej jedno dziecko w wieku do 15 lat.
Każdego roku, 1 czerwca ulega zmianie kwota waloryzacji zasiłku dla bezrobotnych. Waloryzacji tej dokonuje się na podstawie średniego poziomu cen towarów i usług za rok poprzedni ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego.
Od 1 czerwca 2023 roku wzrosła kwota zasiłku dla bezrobotnych. Obecnie świadczenie to wynosi:
Bezrobotny nie zawsze otrzymuje 100 procent zasiłku. Osoba, która ma mniej niż 5 lat stażu pracy otrzyma zasiłek obniżony do 80 procent. Od czerwca tego roku jest to zatem kwota 1193,52 zł w okresie pierwszych trzech miesięcy, a w kolejnych kwota 937,28 zł.
Zasiłek podwyższony do 120 procent dostaje bezrobotny, którego okres uprawniający do zasiłku wynosi co najmniej 20 lat. Po waloryzacji kwoty te wynoszą 1790,28 zł w pierwszych 90 dniach pobierania zasiłku i 1405,92 zł w ciągu kolejnych dni.
Warunkiem wypłaty zasiłku dla bezrobotnych jest spełnienie odpowiednich warunków i formalna rejestracja w urzędzie pracy.
Prawo do zasiłku dla bezrobotnych przysługuje osobie która w okresie 18 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień zarejestrowania była zatrudniona i osiągnęła wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy łącznie przez okres co najmniej 365 dni. W okresie tym nie są uwzględniane okresy urlopów bezpłatnych trwających łącznie dłużej niż 30 dni.
Istnieją wyjątki, w których nie ma obowiązku opłacania składki na Fundusz Pracy, a pomimo to zasiłek dla osób bezrobotnych będzie przysługiwał.
Szczegółowe informacje dotyczące tych właśnie wyjątków, a także te dotyczące m.in. okresu, na jaki przyznawany jest zasiłek można uzyskać na stronie: https://zielonalinia.gov.pl/-/zasilek-dla-osob-bezrobotnych-41679
Zaktualizowano:
Dodano: