Ciągły wzrost cen coraz bardziej daje się we znaki Polakom. Znacznie zdrożały podstawowe towary, takie jak artykuły żywnościowe, nie mówiąc już o kredytach. W obliczu rosnących wydatków, należałoby poruszyć kwestię naszych zarobków. Jak w 2023 roku zmieniło się wynagrodzenie minimalne, a jak średnia płaca w sektorze przedsiębiorstw i narodowej gospodarce? Zajrzymy do danych, które opublikował Główny Urząd Statystyczny.
Z tego artykułu dowiesz się:
Spis treści
Gdy mówimy o minimalnym wynagrodzeniu zawsze rozumiemy najniższą miesięczną płacę brutto, jaką może zarobić pracownik zatrudniony na umowie o pracę. Od 1 stycznia 2023 roku wynosi ono 3490 zł. Porównując to do kwoty 3010 zł, obowiązującej w 2022 roku można łatwo policzyć, że płaca minimalna wzrosła o 480 zł brutto. Natomiast w 2021 roku było to 2800 brutto. Tak więc, licząc od 2021 roku w ciągu dwóch lat najmniejsza pensja na umowie o pracę wzrosła o 24,64%.
W przypadku umów cywilnoprawnych – umowy zlecenie i umowy o dzieło – należy mówić o wysokości minimalnej stawki godzinowej. Pracownik rozlicza się tutaj z pracodawcą na podstawie rachunku za wykonane zlecenie lub dzieło. Minimalna stawka godzinowa od 1 stycznia 2023 roku wynosi 22,80 zł brutto. Jest to wzrost o 15,7% w stosunku do roku poprzedniego.
Przeciętne wynagrodzenie wyniosło w lutym 2023 roku 7065,56 zł brutto. GUS także i tutaj odnotował wzrost. W styczniu 2023 roku było to 6883,96 zł. Jednakże obie te kwoty są niższe niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie w grudniu 2022 roku. Wówczas było to 7329,96 zł. Mimo wszystko nadal możemy mówić o wzroście, bowiem patrząc na średnią krajową za cały 2022 rok, to wyniosła ona 6346,15 zł.
Porównując styczeń i luty 2023 roku średnia płaca wzrosła o 2,64%. Według danych GUS za 2022 rok przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej wyniosło 6346,15%.
Minimalne i średnie wynagrodzenie to pojęcia, które funkcjonują w statystyce ekonomii. W prawdziwym życiu sytuacja finansowa wielu zarabiających Polaków jest znacznie gorsza, niż można by wnioskować na podstawie liczb, przedstawionych przez GUS. Dlatego też, opisany wzrost wynagrodzeń wcale nie znaczy, że Polacy się bogacą. Po uwzględnieniu inflacji, która w lutym 2023 roku wyniosła 18,4% okazuje się, że realne wynagrodzenie jest niższe w stosunku do nowego poziomu cen.
Podwyżka płacy minimalnej nie uchroniła najmniej zarabiających przed negatywnymi skutkami inflacji. W statystyce czytamy o 18,4%, ale w rzeczywistości wiele rzeczy podrożało o 50%, a niektóre towary i usługi nawet o 100%. W tej sytuacji nawet kilkunastoprocentowa podwyżka pensji nie uchroni konsumentów przed ponoszeniem coraz to większych wydatków. Można tu mówić tylko o częściowej rekompensacie. Minimalne wynagrodzenie będzie dalej rosło. Od 1 lipca 2023 r wyniesie 3600 zł brutto.
W najbliższych latach możemy spodziewać się ograniczonego tempa wzrostu gospodarczego. Optymistyczne spekulacje zakładają, że inflacja w Polsce wyhamuje jeszcze w 2023 roku, a być może zacznie nawet spadać. Ale nie jest to jednoznaczne z wyjściem z kryzysu. Według prognoz Narodowego Banku Polskiego wzrost wynagrodzeń w 2023 roku wyniesie 12%, w 2024 roku 8,1%, a w 2025 roku 6,5%. Będą to zmiany rok do roku.
SPRAWDŹ TAKŻE:
Jeśli pracujesz, to rokrocznie płacisz podatek dochodowy PIT. W przypadku nadpłaty należy Ci się zwrot podatku. Dużo zależy od tego, który próg podatkowy Cię dotyczy. W deklaracji rocznej masz także prawo skorzystać z ulg podatkowych. Jeśli interesują Cię te temat, to zachęcamy do lektury artykułów na naszym blogu:
Dodano:
Kiedy jesteśmy zatrudnieni na umowie o pracę i otrzymujemy co miesiąc należne nam wynagrodzenie to znajdujemy się w określonym miejscu statystyk dotyczących wysokości pensji. Pewnie wielu z nas zastanawiało się, czy zarabiamy więcej czy mniej niż wynosi średnia krajowa. Fakty są takie, że ostatnimi (...)
Czytaj więcej